Dicas para conquistar o candidato ideal para sua empresa
Saber escolher corretamente os candidatos para sua empresa, além de fazer as melhores escolhas para o seu time de trabalho, fará com que eles se motivem em trabalhar na sua empresa.
Como planejar a entrevista perfeita
Dentre as formas de seleção de candidatos, existem algumas mais comuns que podem ser aplicadas conforme o nível de contratação que se deseja realizar:
• Entrevista por seleção:
Forma mais comum na hora de realizar a contratação, onde um ou mais gestores da empresa entrevistam o candidato.
• Centros de avaliação (Headhunters e empresas de Recrutadores de RH):
As empresas realizam uma pré-seleção com testes escritos, entrevistas individuais, exercícios, dinâmicas de grupo e apresentações. Normalmente são utilizadas na seleção de cargos gerenciais e liderança.
• Teste psicológico:
Verifica a habilidade e reações do candidato dentro de algumas situações como conflitos, pressão, tomada de decisão emergencial entre outras.
• Entrevista Painel:
Utilizadas para recrutar pessoas que precisam trabalhar em uma rotina de estresse e situações competitivas. Vendedores e gerentes comerciais sempre expostos ao cumprimento de metas, conquista de clientes são bons exemplos para esse tipo de seleção.
A forma pelo qual o candidato responde a pressão da entrevista demonstrará se ele tem controle emocional para o cargo pretendido.
• Role-playing:
Utiliza-se uma simulação do ambiente de trabalho para obter visões dos comportamentos, hábitos, foco, disciplina dos candidatos.
Como planejar a entrevista perfeita:
- Descreva claramente a descrição do cargo
- Leia com atenção o currículo do candidato antes da entrevista e pesquisa nas redes sociais sobre seu comportamento e postagens
- Prepare a entrevista com a metodologia a ser aplicada
- Receba os candidatos pontualmente e inicie a entrevista assim que recepcioná-los
- Forneça feedback do resultado da entrevista no prazo determinado (afirmativo ou não, o candidato precisa saber sob o resultado)
- Fique dentro da lei, verifique se os procedimentos utilizados na entrevista estão de acordo
Autor do Post:
Renato Bongiorno – Analista de Social Media & Web Designer. Professor de Tecnologias web e palestrante.
Renato Bongiorno – contato@bongiornoweb.com.br
Fonte: Você save motivas pessoas? – Gavin Ingham – Ed. Senac SP
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